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Commit cba83fa

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000-824: viva pourquoi
1 parent 8cc571f commit cba83fa

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‎articles/en/Viva/whyviva.md

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@@ -100,7 +100,12 @@ Some ideas for your communities:
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[Get started with Viva Engage](https://support.microsoft.com/en-us/topic/get-started-with-viva-engage-729f9fce-3aa6-4478-888c-a1543918c284)
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## Other Languages
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This article is available in other languages:
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[Pourquoi Viva Engage ?](https://powershellscripts.github.io/articles/fr/pourquoiviva/)
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<!-- Default Statcounter code for whyvivaplusteams
106111
https://powershellscripts.github.io/articles/en/Viva/whyviva/

‎articles/en/copilot/adjustcopilotsettings.md

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@@ -60,9 +60,17 @@ Manages settings specific to agents and Copilot agents in Power Platform and Dyn
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# Extensions
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<img src="/articles/img/copilot33.png" width="800">
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# See Also
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‎articles/fr/pourquoiviva.md

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layout: page
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title: 'Pourquoi Viva Engage ?'
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hero_image: '/img/IMG_20220521_140146.jpg'
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show_sidebar: false
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hero_height: is-small
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date: '2025-03-01'
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# Pourquoi utiliser Viva Engage ?
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Dans un environnement de travail de plus en plus rapide et digitalisé, favoriser l'engagement et la collaboration des employés est essentiel pour le succès d'une organisation. Viva Engage, une composante de la suite Microsoft Viva, offre une plateforme qui répond à ces besoins. Mais comment l'entreprise profite-t-elle des interactions entre ses employés ?
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# Rétention et turnover des employés
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L'engagement des employés se traduit par une productivité accrue. Les employés engagés sont 12 fois moins susceptibles de quitter leur organisation et contribuent à une augmentation de 23 % de la rentabilité. Les employés engagés viennent travailler avec plus d'enthousiasme. Les organisations avec un haut niveau d'engagement des employés constatent une baisse de l'absentéisme allant jusqu'à 78 % ([Améliorer l'engagement des employés par Gallup](https://www.gallup.com/workplace/285674/improve-employee-engagement-workplace.aspx))
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Cependant, seulement 23 % des employés dans le monde se sentent engagés au travail. Vous pouvez mesurer l'engagement de vos employés à l'aide du [Questionnaire d'engagement des employés de Gallup](https://www.gallup.com/q12/).
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Viva Engage offre un espace d'interaction permettant aux employés de se sentir connectés. Voici quelques idées de communautés qui pourraient favoriser l'engagement de vos employés :
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* Aller au travail à vélo
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* Parents chez [Entreprise]
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* Proche de la retraite : discutez des plans de retraite, des stratégies de transition et des opportunités pour rester engagé après avoir quitté l'entreprise
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* Yoga/natation matinale
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* Opportunités de bénévolat
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* Développement professionnel
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* Passionnés de voyage
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* Livres/films que vous recommandez
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* Communauté LGBT chez [Entreprise]
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* Club de photographie
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* Gourmets chez [Entreprise] : Partagez vos recettes préférées, astuces de cuisine, bons restaurants pour déjeuner, et organisez des concours de cuisine ou des échanges de repas virtuels.
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Ces communautés peuvent remplacer, soutenir ou compléter les événements traditionnels tels que les activités de team building, les réunions générales ou les événements de réseautage. Elles sont particulièrement importantes si vous souhaitez établir des liens entre différents départements.
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# Favoriser un sentiment d'appartenance
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Tout le monde veut se sentir apprécié. Les programmes de reconnaissance des employés aident à atteindre cet objectif. Viva Engage peut remplacer ou compléter les événements formels de reconnaissance par une reconnaissance régulière et entre pairs, via des communautés dédiées ou des publications interactives.
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Des actions RH appropriées et des publications amplifient cette reconnaissance en mettant en lumière les réalisations et les histoires devant un public plus large au sein de la communauté de l’entreprise.
43+
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Quelques idées pour vos communautés :
45+
* Employé du mois
46+
* Aidant du mois
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* Je tiens à dire merci...
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* Célébrations de jalons
49+
* Héros client
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* Réussites en apprentissage
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* Moments de mentorat
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# Collecte d’idées et collaboration
54+
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Les employés peuvent collecter des réponses, partager leur expertise et échanger des idées entre équipes. Viva Engage peut aider à stimuler l’innovation, réduire les silos et connecter les collaborateurs à travers l’organisation.
56+
57+
Quelques idées pour vos communautés :
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* Cobayes recherchés :)
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* Experts en JavaScript
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* Champions de la technologie
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# Dialogue bidirectionnel avec les leaders
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Bien sûr, vous disposez déjà d’autres outils pour publier des nouvelles et des annonces. Cependant, Viva Engage va plus loin en permettant aux utilisateurs de réagir et de partager leurs retours. Cela favorise les discussions sur des sujets ou propositions à venir, encourageant une participation active et des contributions constructives.
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Quelques idées pour vos communautés :
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* Perspectives de leadership
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* Le montage du directeur
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* Nouvelles de [Entreprise]
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* Annonces globales
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* Questions aux dirigeants : Un forum interactif où les employés peuvent poser des questions directement aux dirigeants
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* Voix des employés : Une plateforme pour écouter les retours des employés et leurs nouvelles idées
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* Prise de pouls : Mises à jour régulières où les dirigeants partagent les principaux indicateurs de l'entreprise et sollicitent les retours des employés sur les prochaines étapes.
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* Lumière sur les leaders : Un focus hebdomadaire sur différents dirigeants et leurs contributions à l'entreprise.
75+
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# Adoption de nouveaux produits et services
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L'adoption nécessite beaucoup d'informations. Viva Engage aide à répondre aux questions des utilisateurs, explorer les sujets et scénarios d'utilisation. Les analyses disponibles dans Viva Engage capturent les sentiments des utilisateurs, permettant de recueillir les opinions dominantes et de prévenir tout mécontentement potentiel. Cela permet de répondre à leurs préoccupations à tous les niveaux, notamment avant qu'elles ne prennent de l'ampleur et ne posent des problèmes.
79+
80+
Quelques idées pour vos communautés :
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* Alliés de l’adoption
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* Chercheurs de solutions
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* Copilot
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* Hub Momentum
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* InsightCircle
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<!-- Default Statcounter code for whyvivaplusteams
96+
https://powershellscripts.github.io/articles/en/Viva/whyviva/
97+
-->
98+
<script type="text/javascript">
99+
var sc_project=13085848;
100+
var sc_invisible=1;
101+
var sc_security="4c9b32e5";
102+
var sc_client_storage="disabled";
103+
</script>
104+
<script type="text/javascript"
105+
src="https://www.statcounter.com/counter/counter.js"
106+
async></script>
107+
<noscript><div class="statcounter"><a title="Web Analytics
108+
Made Easy - Statcounter" href="https://statcounter.com/"
109+
target="_blank"><img class="statcounter"
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alt="Web Analytics Made Easy - Statcounter"
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113+
<!-- End of Statcounter Code -->

‎articles/img/copilot33.png

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