Company

6.13. Домашняя работа 6.4

Цель задания

Научиться работать с интерфейсами, абстрактными классами и взаимодействием классов.

Что нужно сделать

1. Создайте класс компании Company, содержащей сотрудников и реализующей методы:

• найм одного сотрудника — hire(),
• найм списка сотрудников – hireAll(),
• увольнение сотрудника – fire(),
• получение значения дохода компании – getIncome().

Аргументы и возвращаемое значение методов выберите на основании логики работы вашего приложения.

2. Создайте два метода, возвращающие список указанной длины (count). Они должны содержать сотрудников, отсортированных по убыванию и возрастанию заработной платы:

• List<Employee> getTopSalaryStaff(int count),
• List<Employee> getLowestSalaryStaff(int count).

3. Создайте классы сотрудников с информацией о зарплатах и условиями начисления зарплаты:

• Manager — зарплата складывается из фиксированной части и бонуса в виде 5% от заработанных для компании денег. Количество заработанных денег для компании генерируйте случайным образом от 115 000 до 140 000 рублей.
• TopManager — зарплата складывается из фиксированной части и бонуса в виде 150% от заработной платы, если доход компании более 10 млн рублей.
• Operator — зарплата складывается только из фиксированной части.

Каждый класс сотрудника должен имплементировать интерфейс Employee. В интерфейсе Employee должен быть объявлен метод, возвращающий зарплату сотрудника:

• getMonthSalary()

Аргументы и возвращаемое значение метода выберите в соответствии с логикой начисления зарплат.

Для демонстрации и тестирования работы ваших классов:

1. Создайте и наймите в компанию: 180 операторов Operator, 80 менеджеров по продажам Manager, 10 топ-менеджеров TopManager.
2. Распечатайте список из 10–15 самых высоких зарплат в компании.
3. Распечатайте список из 30 самых низких зарплат в компании.
4. Увольте 50% сотрудников.
5. Распечатайте список из 10–15 самых высоких зарплат в компании.
6. Распечатайте список из 30 самых низких зарплат в компании.

Примеры вывода списка зарплат

Список из пяти зарплат по убыванию:

- 230 000 руб.
- 178 000 руб.
- 165 870 руб.
- 123 000 руб.
- 117 900 руб.

Рекомендации

• Можно создавать разные экземпляры компании со своим списком сотрудников и доходом.
• Чтобы получить данные компании внутри класса сотрудника, настройте хранение ссылки на Company и передавайте объект Company с помощью конструктора или сеттера.
• Учтите, в методы получения списков зарплат могут передаваться значения count, превышающие количество сотрудников в компании, или отрицательные.

Критерии оценки

«Зачёт» — программа выполняет все требования.
«Незачёт» — задание не выполнено.