000-825: pourquoi viva

Author: PowershellScripts

articles/fr/pourquoiviva.md

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-title: 'Pourquoi Viva Engage ?'
+title: 'Viva Engage : Pourquoi l’adopter ?'
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@@ -13,6 +13,8 @@ date: '2025-03-01'
 
 Dans un environnement de travail de plus en plus rapide et digitalisé, favoriser l'engagement et la collaboration des employés est essentiel pour le succès d'une organisation. Viva Engage, une composante de la suite Microsoft Viva, offre une plateforme qui répond à ces besoins. Mais comment l'entreprise profite-t-elle des interactions entre ses employés ?  
 
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 # Rétention et turnover des employés  
 
 L'engagement des employés se traduit par une productivité accrue. Les employés engagés sont 12 fois moins susceptibles de quitter leur organisation et contribuent à une augmentation de 23 % de la rentabilité. Les employés engagés viennent travailler avec plus d'enthousiasme. Les organisations avec un haut niveau d'engagement des employés constatent une baisse de l'absentéisme allant jusqu'à 78 % ([Améliorer l'engagement des employés par Gallup](https://www.gallup.com/workplace/285674/improve-employee-engagement-workplace.aspx))  
@@ -36,6 +38,8 @@ Viva Engage offre un espace d'interaction permettant aux employés de se sentir
 Ces communautés peuvent remplacer, soutenir ou compléter les événements traditionnels tels que les activités de team building, les réunions générales ou les événements de réseautage. Elles sont particulièrement importantes si vous souhaitez établir des liens entre différents départements.  
 
 
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 # Favoriser un sentiment d'appartenance
 
 Tout le monde veut se sentir apprécié. Les programmes de reconnaissance des employés aident à atteindre cet objectif. Viva Engage peut remplacer ou compléter les événements formels de reconnaissance par une reconnaissance régulière et entre pairs, via des communautés dédiées ou des publications interactives.  
@@ -50,6 +54,9 @@ Quelques idées pour vos communautés :
 * Réussites en apprentissage  
 * Moments de mentorat  
 
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 # Collecte d’idées et collaboration
 
 Les employés peuvent collecter des réponses, partager leur expertise et échanger des idées entre équipes. Viva Engage peut aider à stimuler l’innovation, réduire les silos et connecter les collaborateurs à travers l’organisation.  
@@ -59,6 +66,9 @@ Quelques idées pour vos communautés :
 * Experts en JavaScript  
 * Champions de la technologie  
 
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 # Dialogue bidirectionnel avec les leaders
 
 Bien sûr, vous disposez déjà d’autres outils pour publier des nouvelles et des annonces. Cependant, Viva Engage va plus loin en permettant aux utilisateurs de réagir et de partager leurs retours. Cela favorise les discussions sur des sujets ou propositions à venir, encourageant une participation active et des contributions constructives.  
@@ -73,6 +83,9 @@ Quelques idées pour vos communautés :
 * Prise de pouls : Mises à jour régulières où les dirigeants partagent les principaux indicateurs de l'entreprise et sollicitent les retours des employés sur les prochaines étapes.  
 * Lumière sur les leaders : Un focus hebdomadaire sur différents dirigeants et leurs contributions à l'entreprise.  
 
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 # Adoption de nouveaux produits et services
 
 L'adoption nécessite beaucoup d'informations. Viva Engage aide à répondre aux questions des utilisateurs, explorer les sujets et scénarios d'utilisation. Les analyses disponibles dans Viva Engage capturent les sentiments des utilisateurs, permettant de recueillir les opinions dominantes et de prévenir tout mécontentement potentiel. Cela permet de répondre à leurs préoccupations à tous les niveaux, notamment avant qu'elles ne prennent de l'ampleur et ne posent des problèmes.